В один из рабочих дней на несколько часов подопечные фонда заглянули в офисное пространство организации. Сотрудники смогли пообщаться с детьми проходящими реабилитацию. Все вместе они рисовали яркие летние кактусы, которые больше похожи на картины экспрессионистов, чем на детские рисунки. Только взгляните на эту красоту!

Каждый ребёнок вышел из офиса с рисунком, а каждый сотрудник сохранил тепло и улыбку внутри на целую рабочую неделю.

Плохой пример интеграции сотрудников в благотворительную деятельность - заставлять их взаимодействовать с подопечными в страшные и тяжёлые моменты, например в больнице. Из такой встречи не всегда может выйти что-то полезное.

Если вы бы хотели вовлечь коллег в добрые дела, то обращайтесь к нам, мы поможем сделать это так, чтобы все остались довольны!

Смотрите на нашем сайте о том, как работает проект «Лекарства радости»: https://dobro-svet.ru/proekty/proekty/lekarstva-rados..